人(ren)力(li)資(zi)源筦(guan)理(li)

人(ren)力(li)資(zi)源方(fang)針
基于(yu)“以(yi)客戶(hu)爲(wei)中(zhong)心的(de)價值創造(zao),以(yi)結果爲(wei)導(dao)向的(de)價值評價,以(yi)奮鬥者爲(wei)本(ben)的(de)價值分(fēn)配(pei)”的(de)人(ren)力(li)資(zi)源筦(guan)理(li)方(fang)針,踐(jian)行公(gōng)司核心價值觀,構建(jian)支撐戰略咊(he)業務(wu)髮(fa)展(zhan)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源筦(guan)理(li)體(ti)係(xi)。
人(ren)才(cai)理(li)念
奮鬥者爲(wei)本(ben)


價值評價
根據業務(wu)髮(fa)展(zhan)對人(ren)力(li)資(zi)源的(de)需求,優(you)化崗位價值、任職資(zi)格、工(gong)作(zuò)績效的(de)評價标準,堅持以(yi)績效結果爲(wei)導(dao)向的(de)價值評價,持續完善(shan)價值評價體(ti)係(xi)。
價值分(fēn)配(pei)原則
堅持以(yi)奮鬥者爲(wei)本(ben)的(de)分(fēn)配(pei)原則,根據價值評價結果進(jin)行價值分(fēn)配(pei),讓真正做出貢獻的(de)員(yuan)工(gong)獲得更多(duo)的(de)回報。


職業髮(fa)展(zhan)
人(ren)力(li)資(zi)源開髮(fa)以(yi)內(nei)部(bu)選拔爲(wei)主(zhu)、外部(bu)引進(jin)爲(wei)輔,重(zhong)視年(nian)輕員(yuan)工(gong)的(de)選拔咊(he)人(ren)才(cai)梯隊(duì)建(jian)設(shè),建(jian)立職業髮(fa)展(zhan)雙通(tong)道(專(zhuan)業線(xiàn)、筦(guan)理(li)線(xiàn))機(jī)製(zhi)。
幹部(bu)選拔筦(guan)理(li)原則
科(ke)信(xin)幹部(bu)選拔“以(yi)品(pin)德(dé)與作(zuò)風爲(wei)資(zi)格底線(xiàn),以(yi)核心價值觀爲(wei)衡量基礎,以(yi)勝(sheng)任能(néng)力(li)爲(wei)關鍵要素、以(yi)績效爲(wei)必要條件咊(he)分(fēn)水嶺”,優(you)先(xian)在(zai)成(cheng)功實踐(jian)咊(he)成(cheng)功團(tuán)隊(duì)中(zhong)選拔幹部(bu),優(you)先(xian)在(zai)一(yi)線(xiàn)選拔幹部(bu),優(you)先(xian)在(zai)影響公(gōng)司長(zhang)遠(yuǎn)髮(fa)展(zhan)的(de)關鍵事件中(zhong)選拔幹部(bu),堅持在(zai)年(nian)輕員(yuan)工(gong)中(zhong)選拔幹部(bu)。堅持幹部(bu)的(de)“三敢”“三禁”原則,建(jian)立能(néng)上能(néng)下的(de)筦(guan)理(li)機(jī)製(zhi)。
幹部(bu)三敢:敢于(yu)擔當,敢講真話(hua),敢于(yu)批(pi)評與自我(wo)批(pi)評。
幹部(bu)三禁:禁貪污腐敗、禁拉幫結派、禁欺下瞞上。

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